Las Juntas Generales aprueban su nuevo Plan de Igualdad - JJGG-BBNN
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Las Juntas Generales aprueban su nuevo Plan de Igualdad
La Mesa de Juntas Generales ha aprobado hoy el II Plan de Igualdad de la cámara alavesa, documento guía para la aplicación de políticas y medidas que garanticen la igualdad efectiva, que eliminen cualquier discriminación por razón de genero y que promueve una cultura institucional más inclusiva y justa.
El II Plan de Igualdad del parlamento alavés se articula en 4 ejes, con 17 objetivos identificados y 39 medidas concretas.
Para desarrollar este proyecto se realizó la evaluación del plan anterior y el diagnóstico de la situación actual. El Grupo de Igualdad de Juntas Generales activó un proceso de colaboración con el personal y los grupos políticos del parlamento alavés, con los que conocer esa “foto” actual.
En esta Evaluación del Plan anterior, Diagnóstico y Diseño del II Plan para la Igualdad de las Juntas Generales de Álava, se ha contado con la asistencia técnica de la consultora Zubizarreta Consulting, homologada por Emakunde para asesorar en Igualdad de Mujeres y Hombres. Además, el documento final ha sido supervisado por el propio Instituto Vasco de la Mujer.
“Todas las organizaciones debemos revisar y corregir dinámicas que puedan generar desigualdades, ser autocríticas en nuestras formas de gestionar y tenemos que ser proactivas en proponer, aprobar y ejecutar medidas positivas y que remuevan los obstáculos que impiden la igualdad real”, destaca la presidenta de Juntas Generales, Irma Basterra.
Conoce el II Plan de Igualdad (enlace)